互联网的发展不仅改变了人们传统的行为、思维模式，也为开展党建工作提供了新机遇、新启迪和新思路。作为互联网企业，银盛金融集团探索出一条既有温度又有广度的党建创新之路：利用新媒体交互方式实现资源分享，让党组织从现实空间延伸到虚拟世界，拓展基层党建实践维度，同时积极尝试将公益慈善事业融入党建，吸引更多民间力量参与到共建共治共享社会治理格局的构建过程中。
树立“抓党建促发展”的意识
业务在哪里，党支部就跟到哪里，党建已经融入到银盛的企业发展战略中。这一理念源于集团董事局主席林重成对于党建工作的深刻认识，“党建工作是银盛的发展基石，要摆在企业发展的前面，树立抓党建促发展的意识。”集团在场地和硬件上给予全力支持，设置了楼宇党群服务中心，购置视频会议系统，把“党支部建立在连队上”，全国各分（子）公司党员组织关系统一管理，通过现代化远程视频会议系统，实现总部党委与分公司党支部线上的集体党课。
在组织全体党员学习党的十九大报告时，集团党委勉励大家：银盛正在经历“二次创业”，按照高质量、高水平发展的要求，统筹推进“千亿市值”目标和打造专业的“小微企业服务商”为前行标准，这些目标如何落实？就是进一步激发全体银盛党员的模范引领力量，继续深化改革，保障银盛“二次创业”不停息。
“党建+公益”将仁爱之心融入党建创新
推进银盛公益，将社会公益事业融入党建工作，这是近年来银盛推进党建的创新之举。在党组织的引领下，集团积极践行社会责任，创新思维探索党建工作与社会公益多渠道、多层面的融合，充分发挥党组织的核心引领作用和党员的先锋作用，吸引民间公益力量、多元主体积极参与到社会治理创新中来，营造共建共治共享社会治理格局。
2017年12月28日，银盛联合多家爱心企业捐赠建设的“香港大学深圳医院·中小企联晴娃娃儿童关爱空间”正式启用，为住院患儿提供了一个充满童趣、益智体验的活动空间。此前，银盛还在深圳儿童医院“晴娃娃·Vcare 关爱空间”举办了血液肿瘤病患儿捐赠仪式，进行慈善救助以及开展公益活动。
践行绿色发展倡导绿色金融，作为环保公益的实践者，银盛已连续多年参与“地球一小时”低碳公益活动，开展微信微社区、微博互动话题转发，倡导节约行为，提倡无纸化办公、公文电子化管理，弘扬环保理念，共同倡导绿色生活方式。
党组织从现实空间拓展到虚拟世界
与传统非公有制企业相比，互联网企业专业技术人才更加集中，工作生活都高度依赖网络。作为一家互联网金融企业，银盛各地市的党员占总量的72%。银盛以“互联网+党建”推动党建创新发展，打破党组织时间与空间的局限，视频会议系统上党课，遍布全国各地市的党员干部同一时间参加，组织生活会形成总部与分公司双向学习的模式。此外，党员干部群众通过互联网OA办公系统设置党员微信交流群、群众意见交流群，电子月刊的党建专栏拓宽基层党建思路，形成更趋民主的工作氛围。
新媒体的出现为“互联网+党建”提供了更多新思路、新契机，银盛通过在微信公众号和银盛通APP、云之家上开设党建专栏和党建平台，随时随地推送党建信息，让党组织从现实空间向虚拟空间拓展，拓展基层党建实践维度，提高了工作实效。
