4月23日上午，深圳市龙华区庆祝 “五一” 国际劳动节大会在龙华会堂举行，会上表彰了一批先进个人和集体，其中对30家区职工关爱优秀企业进行了表彰，银盛集团从龙华区众多企业中脱颖而出，荣获“龙华区职工关爱优秀企业”奖。
▲银盛集团荣获“龙华区职工关爱优秀企业”奖
▲银盛集团工会主席洪琼芳代表领奖
龙华区委书记杜玲，市总工会党组成员、副主席古成，龙华区政协主席钟荫腾，区领导苗宁礼、刘蕾、韩荡、李友华，以及各街道、区直、驻区有关单位的负责人，历届劳模代表，本次受表彰的先进集体和先进个人，全区各级工会组织的负责人，各行业的职工代表600余人参加大会。
▲参会人员合影
作为一家既有温度又有人文关怀的企业，银盛集团一直全面关爱员工的成长和进步，将企业发展成果惠及员工，同时积极推进党群联动，开展各类工会活动，以党群建设的优秀成果推动企业和员工的发展。
银盛党委及工会自成立以来，银盛集团董事局主席林重成给予了高度的重视，积极支持党委及工会的工作。为保障各项工作的开展，曾多次拨出专项经费，并从人员、场地、设施等各个方面大力支持，切实将员工关爱落到实处，助力企业和员工实现共同成长。
员工是公司最宝贵的资源与财富，保障员工合法权益是企业最基本的社会责任范畴。银盛积极为每一位员工负责，搭建充分发展的平台，关爱员工成长，保障员工基本权益。
1、深化党群工作，助力员工发展
在2019年银盛集团党群工作会议上，全体工会委员讨论确定了2019年工会每一项的计划工作，并提出要认真落实集团工会的计划目标，切实发挥好工会的桥梁纽带作用，做好工会服务工作，提高职工职业技能，丰富员工文娱生活，帮扶困难职工，服务社会，切实维护职工会员合法权益。
2、积极开展培训，提升员工技能
银盛一直坚持“以人为本”，关注员工发展。为此，银盛为员工提供丰富的培训机会，开展了各部门业务推广、专业能力提升、政策宣讲、新员工入职引导等培训课程，充分营造员工学习氛围，从各个方面提升员工能力，促进员工技能知识提升。
3、关注女性员工，给予特别关爱
银盛还积极关注女职工的健康发展，对女职工应享有的产假、哺乳等特殊权益给予特别保护，并根据女职工的特点，组织插花、舞蹈等专门培训和38妇女节游园等活动。
4、设立员工关爱基金，提供特别帮助
银盛成立了员工关爱基金，帮助发生重大疾病、重大灾难、重大意外事故等的银盛员工及其家庭。通过爱心互助等形式，对有需要的员工进行有效帮助，给予员工以家人般的温暖。银盛总部两名员工由于家庭变故，巨额的医疗费用带来了巨大的经济压力，集团总部就为其发起了筹集爱心善款，提供了特别的帮助。
5、开展丰富的业余活动，丰富员工生活
丰富的员工活动是银盛文化的延伸。银盛积极开展各项文化活动，增进员工间的交流，为广大员工营造一个轻松、团结、有爱的工作环境。
▲登山比赛
▲国际马拉松比赛
▲迎春晚会
▲每月生日会
▲广播体操比赛
▲团建活动
6、保障员工身心健康，提供安全保障
银盛与全体职工签订了劳动合同，依法缴纳五险一金，建立了劳动保护安全措施，切实保障员工的基本权益。同时，为增强员工健康意识，帮助员工及时掌握自身健康状况，银盛还定期组织员工体检，以此保障职工安全与健康。
银盛集团自成立以来，就始终积极践行社会责任。作为一家有温度的企业，对内，我们始终关注员工的健康发展，对外，我们坚持发扬公益精神，奉献爱心，反哺社会。在银盛集团创始人、董事局主席林重成先生的大力支持和努力下，银盛公益也硕果累累。从“银盛集团荣获‘社会责任企业奖’”到“银盛集团董事局主席林重成获人大商学院EMBA‘公益之星’”，再到“助力血液肿瘤病患儿”、“捐资助学”等等，银盛公益精神始终被银盛人牢记并践行。
此次银盛集团荣获的“龙华区职工关爱优秀企业”奖，是对银盛工作的充分肯定。未来，银盛集团将继续围绕集团重点工作，深化银盛企业文化建设，开展各类精彩纷呈的工会活动，进一步关心职工的发展和成长，努力营造集团和谐稳定的发展环境，把党群工作推向新台阶，为集团的发展做出积极的贡献。
