为助力非公企业发展，龙华区非公经济组织党委于2019年7月2日下午召开了惠企政策宣讲会。银盛集团党委安排相关人员参会，听取惠企政策宣讲。会后，又进一步推动落实。
一、抓好惠企政策的研读
银盛集团党委要求集团办公室、人力资源部、财务部等部门对龙华惠企政策逐项研读，掌握政策的要点、研究执行的路径。办公室组织人员围绕专项资金申报、平台对接，研究如何用好龙华区政策促进企业创新发展。人力资源部围绕人才奖励政策，研究如何打好龙华品牌，推出银盛人才政策，引进人才，留住人才，为银盛发展打下基础。财务部着重围绕增值税、企业所得税减税政策进行研究，把国家减税降费政策用好，为银盛发展增添活力。
二、抓好惠企政策执行情况的梳理
根据银盛发展情况，银盛集团相关部门对惠企政策执行情况进行了梳理。办公室围绕高新技术企业、研发中心等扶持政策执行情况进行梳理，已着手申报，与龙华区平台对接，有待龙华区相关职能部门审核。人力资源部对在龙华区总部工作人员的毕业学校、人才资格进行了梳理，有一部分人员符合条件，准备申报。财务部对集团所有纳税人进行了梳理，部分优惠政策已执行，还有部分政策未执行到位。
三、抓好惠企政策执行差距的查找
为把惠企政策落实到位，2019年7月9日，银盛集团党委专门召开“惠企政策对接落实会”。在对惠企政策研读、执行情况梳理的基础上，银盛集团办公室、人力资源部、财务部部门负责人分别作了专题汇报，大家都对龙华惠企政策表示了认同，非公党委组织宣讲会，更有利于非公企业对政策的了解，更有利于非公企业与龙华区相关职能部门的对接。目前政策执行还有差距，其原因是企业相关人员对政策理解不深，与对接的部门联系不够畅通，有关平台还处于试运行阶段。
四、抓好惠企政策的落实
综合惠企政策分析和研究，银盛集团党委对惠企政策落实采取三项措施。一是落实责任部门。明确相关政策落实的主体责任部门责任和配合部门责任。二是要求定期汇报。各主体责任部门按季将执行结果报告。三是抓落实责任考核。从2019年7月开始，将有关责任落实情况列入考核。
