3月28-30日，银盛支付在浙江杭州开展了为期三天的“2021年银盛支付猎鹰训练营”活动。本次活动集合了全国各分支机构的骨干精英，训练营采用专业知识培训、技能提升演练及企业文化宣讲形式进行培训赋能，让猎鹰们在训练营中深入的学习与交流，树立业务标杆，进一步强化各分支机构的业务技能，切实提升客户的服务体验。
银盛支付猎鹰训练营首先开启为期两天的“客情关系的建立与维护”外训，紧靠西湖胜景设立培训场地，特邀顾问式销售培训导师李俊以关系营销的建立与维护为主题授课。
最后一天，银盛猎鹰们结合前两天专项课程训练内容进行课题开发和试讲，经过不断讨论演练，成功地输出了6门课程。
猎鹰们通过理论知识的学习、案例分享及实操演练，对各自的角色定位有了更加清晰的认识，掌握了更多客户关系建立及维护的技巧，更好地维护与客户之间的关系，为客户提供更加精准高效、令客户满意的服务。
银盛集团董事局主席林重成、银盛支付助理总经理郑君玲、银盛支付助理总经理李璐及浙江分公司总经理朱娜出席担任评委，对各小组讲授的内容、授课技巧进行评分。各位高层在结营典礼上为冠军小组颁发奖杯及奖金，为参训人员颁发证书。
3月30日下午，银盛集团党委书记卞文甫从如何提高思想站位、身为银盛人如何践行银盛文化等方面为大家宣讲银盛文化，强化全员对银盛文化的理解，为2021年工作重点凝聚共识，逐步完善企业文化的建设与落地，充分指导全员践行公司企业文化。
训后，银盛集团董事局主席林重成在致结训词中表示，目前银盛处于变革转型阶段，银盛新发展模式下，以客户为中心，要求每一位拼搏的银盛人以客户需求为主，用诚信服务好客户，践行好对客户的承诺。同时，他强调了，所有的管理干部和骨干精英都是企业文化的宣导人和践行者，践行企业文化价值观，相信和坚持银盛信仰，牢记做一名拼搏的银盛人，坚定信心，凝聚合力，为企业发展奋斗不息，全体银盛人上下同欲，才能真正实现银盛的长远发展，实现企业基业长青。
