4月15日，银盛集团“提高思想站位 共建银盛文化”主题培训活动正式收官。本轮主题培训自3月9日首场培训起，共开设了11场次，邀请了银盛集团党委书记、副总裁卞文甫担任讲师，指导银盛文化践行方向，凝聚共识，激发斗志。
本轮宣讲围绕银盛集团战略及2021年规划目标，提高全员思想站位，统一全局认识，为银盛发展增添信心、活力和底气，进一步推进新企业文化的认知和落地。
会议组织全员观看银盛新企业文化发布会视频和银盛集团董事局主席林重成的企业文化解读视频，让大家全方位了解新企业文化内容，理解新企业文化的具体内涵和行动方向。
银盛集团党委书记、副总裁卞文甫从国家政策环境大局出发，针对企业思想建设、公司核心竞争力和集团发展战略等方面进行多角度解读，提高员工的思想站位；结合银盛集团董事局主席林重成对企业文化落地的要求，对各级如何做好落地工作做了全面的诠释。
参训的管理干部在主题培训现场，对今后如何将战略与文化融入到日常的部门管理中发表了自己的思路和想法。
每一位参训者都充分展示了奋斗的决心，表示将在新的企业文化的引领下，“从今日起，我愿践行银盛的使命、愿景、价值观，时刻维护公司的利益，为银盛的持续发展奋斗不息！”主动改变，拥抱变化，将困难转化为机会，以拼搏的精神迎接未来，交出优秀的2021成绩单。
全员进行企业文化践行宣誓
全员签署企业文化践行宣誓词
本轮主题培训历时38天，从战略发展到企业文化行为落地，普及层面之广，参训人数之多，都是全新的突破。全员上下一心学习，充分共识了银盛人的共同信仰。相信银盛必将成为一支思想统一、目标一致、奋力拼搏的团队，拼搏的银盛人必将收获成功的喜悦和实现自我的价值。
未来，银盛集团将继续深入传播企业文化，进一步挖掘、发现身边的银盛文化践行者的身影，营造浓厚的企业文化氛围，将文化融入到日常工作当中，与拼搏的银盛人一起，实现银盛的可持续发展，保持基业长青。
